เรียนออนไลน์นอกเวลาหรือโหมดการเรียนทางไกลจาก UAE (ดูไบชาร์จาห์อาบูดาบี) ซาอุดีอาระเบีย (ริยาดเจดดาห์) ไนจีเรีย (ลากอสอาบูจา) แอฟริกาใต้ (เคปทาวน์โจฮันเนสเบิร์กเดอร์บัน) รวันดากานา , อินเดีย ฯลฯ ในอุตสาหกรรมธุรกิจขององค์กรหรือองค์กรของรัฐหรือรัฐบาลทรัพยากรที่พบบ่อยและสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพคือทรัพยากรบุคคล ผลกำไรขับเคลื่อนองค์กรและผู้คนเป็นตัวขับเคลื่อนประสิทธิภาพและการพัฒนาองค์กรซึ่งนำไปสู่ผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้นสำหรับองค์กรใด ๆ เพื่อขับเคลื่อนผู้คนไปสู่เป้าหมายและวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิผลความเข้าใจจิตวิทยาของมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็น ในความเป็นจริง HR และ Psychology เป็นฝาแฝดที่แยกกันไม่ออกซึ่งช่วยให้เราเข้าใจพฤติกรรมของมนุษย์ที่ซับซ้อนอย่างตั้งใจมากขึ้นซึ่งขับเคลื่อนประสิทธิภาพขององค์กร Westford University College ร่วมกับ UCAM ประเทศสเปนเสนอการผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของการทำหลักสูตร 'MBA in HR & Organizational Psychology' สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานทุกคนและสำหรับคนอื่น ๆ ที่ต้องการทำความเข้าใจและทำงานในองค์กรอุตสาหกรรมหลายมิติที่หลากหลาย จะช่วยให้คุณรับรู้และตระหนักว่าทรัพยากรบุคคลคือสินทรัพย์ขนาดใหญ่ซึ่งจะขับเคลื่อนพฤติกรรมและผลการดำเนินงานขององค์กร การเรียนรู้เป็นกระบวนการตลอดชีวิตเข้าร่วมกับเราในการแสวงหาความรู้นี้ซึ่งจะเปิดขอบฟ้าและความเข้าใจของคุณในจิตวิทยาของสมองทรัพยากรมนุษย์

ด้วยหลักสูตร MBA ของ Steinbeis University Schools of Next Practices โดยมุ่งเน้นที่จิตวิทยาธุรกิจและองค์กร คุณจะพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้คน ความท้าทายขององค์กร และพฤติกรรมของตลาด ทำให้คุณเข้าใจภูมิหลังทางจิตวิทยาของการกระทำของมนุษย์ในองค์กร และด้วยเหตุนี้ เพื่อมีส่วนร่วมที่สำคัญของผู้ประกอบการ

นอกเหนือจากการฝึกอบรมด้านการบริหารธุรกิจและการจัดการแล้ว นักศึกษาปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต – จิตวิทยาธุรกิจนอกเวลาจะได้รับความรู้พื้นฐานที่ดีจากจิตวิทยาทั่วไปและจิตวิทยาเชิงอนุพันธ์ ในระหว่างการศึกษา คุณจัดการกับทฤษฎี โมเดล และวิธีการต่างๆ คุณสามารถอธิบายข้อความหลักและความหมาย และโอนไปยังกรณีศึกษา พวกเขายังสามารถวิเคราะห์และประเมินปฏิสัมพันธ์ระหว่างอิทธิพลของสิ่งแวดล้อมและปัจจัยบุคลิกภาพ ในสาขาการประยุกต์ใช้จิตวิทยาธุรกิจเฉพาะเรื่องงานและจิตวิทยาองค์กร จุดเน้นคือวิธีการสอนและแนวคิดและความสามารถในการดูในเชิงวิพากษ์ นักเรียนเรียนรู้ที่จะเข้าใจองค์ประกอบทางจิตวิทยาในการบริหารงานบุคคลและการพัฒนาพนักงานและนำมาพิจารณาเมื่อวางแผนมาตรการ