Universidad Carlos III de Madrid

Master in Human Resources Management

หลักสูตรปริญญาโทมีการสอนเป็นเวลาสองภาคการศึกษา

• ใน ภาคการศึกษาแรก (กันยายน-มกราคม) นักศึกษาจะต้องเรียนวิชาบังคับ 8 วิชาเพื่อศึกษาบทบาทของการจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) รวมถึงบทบาทที่กิจกรรมการจัดการที่สำคัญอื่นๆ ดำเนินการภายในองค์กร ภาคการศึกษานี้จัดเป็น "mini-MBA"
• ใน ภาคเรียนที่สอง (กุมภาพันธ์-มิถุนายน) หลักสูตรจะมุ่งเน้นไปที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะ โดยเปิดสอนหลักสูตรเฉพาะทางจำนวนมากซึ่งมีเนื้อหาที่คล้ายคลึงกันในโครงการมาดริดและมาดริด-ปารีส
• นักศึกษาใน โครงการระดับนานาชาติ (มาดริด-ปารีส) จะได้รับประกาศนียบัตรปริญญาโท 2 ใบ หนึ่งใบจาก UC3M และอีกใบจาก Institut de Gestion Sociale
• นักเรียนจะต้องเข้าร่วมการบรรยายและสัมมนาทุกครั้งของหลักสูตร

ปีที่ 1 - ภาคเรียนที่ 1

ภาคเรียนที่ 1 - มาดริด

• ผู้บริหารและผู้นำ
• การจัดการเชิงกลยุทธ์
• การจัดการทางการเงิน
• การจัดการการตลาดและการปฏิบัติการ
• การคัดเลือกและการพัฒนา
• การจัดการทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงาน
• วิธีการวิจัยและหัวข้อในทรัพยากรบุคคล

ปีที่ 1 - ภาคการศึกษาที่ 2

ภาคเรียนที่ 2 - มาดริด

• พฤติกรรมองค์กร
• การจัดการระหว่างประเทศ
• การเปรียบเทียบทรัพยากรบุคคล
• การตรวจสอบและบริหารทรัพยากรบุคคล
• สัมมนาเชิงวิชาชีพ

ภาคเรียนที่ 2 - มาดริด
วิชาเลือก (เลือก 6 วิชา)*

• กฎหมายแรงงาน
• การบริหารบุคลากรระดับโลก
• ทักษะการจัดการ
• เทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ภาคเรียนที่ 2 - มาดริด

วิทยานิพนธ์ปริญญาโท

การติดตามระหว่างประเทศ

ภาคเรียนที่ 2 - IGS ปารีส

• การบริหารความเสี่ยง
• การจัดการดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลง
• กลยุทธ์ระดับโลกด้านทรัพยากรบุคคลและบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
• ความสัมพันธ์อุตสาหกรรม - ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและแรงงาน
• ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• การจัดการความสามารถพิเศษ
• การจัดการประสิทธิภาพการทำงานและการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล
• การพัฒนาอาชีพในระดับนานาชาติ
• วิธีการวิจัย
• กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
• วิทยานิพนธ์เชิงวิชาการ
• การฝึกงานแบบมืออาชีพ