การจัดการความสามารถ, MBA
New York, สหรัฐอเมริกา
บธ.ม. (บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต)
ระยะเวลา
1 year
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
ก้าว
เต็มเวลา, ไม่เต็มเวลา
ปิดรับสมัคร
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
Sep 2026
ค่าเทอม
USD 60,840
รูปแบบการศึกษา
ในมหาวิทยาลัย
หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA) สาขาการจัดการบุคลากร (Talent Management) ออกแบบมาเพื่อเตรียมความพร้อมนักศึกษาสำหรับบทบาทผู้นำในสายงานทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กร หลักสูตรนี้ผสมผสานแนวคิดหลักทางธุรกิจเข้ากับทักษะเฉพาะด้านในการสรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ หลักสูตรครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การมีส่วนร่วมของพนักงาน และภาวะผู้นำ เพื่อช่วยให้นักศึกษาเข้าใจวิธีการสร้างทีมที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้เน้นการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ โดยมักใช้กรณีศึกษาและตัวอย่างจากสถานการณ์จริง เพื่อให้นักศึกษาสามารถเชื่อมโยงบทเรียนในห้องเรียนเข้ากับความท้าทายในที่ทำงาน
โปรแกรมนี้ยังมอบความยืดหยุ่นให้กับผู้ประกอบอาชีพ ซึ่งรวมถึงชั้นเรียนภาคค่ำและตัวเลือกออนไลน์ มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์และการสื่อสารเพื่อช่วยให้นักศึกษาสามารถจัดการกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ นักศึกษาจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวปฏิบัติและแนวโน้มด้านทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมในการเติบโตและความสำเร็จของบริษัท เมื่อจบหลักสูตร นักศึกษาจะมีความพร้อมที่จะนำกลยุทธ์ด้านบุคลากรไปใช้ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม
หลักสูตร MBA สาขาการจัดการบุคลากรของ Lubin จะช่วยให้คุณเข้าใจทฤษฎีและกลยุทธ์ปัจจุบันสำหรับการบริหารจัดการบุคลากร การนำทฤษฎีมาประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติจะช่วยให้คุณวิเคราะห์ ออกแบบ และประเมินระบบและกระบวนการบริหารจัดการบุคลากรได้อย่างครอบคลุมในทุกด้าน คุณจะได้รับความรู้เกี่ยวกับประเด็นสำคัญต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ได้แก่ กฎหมายแรงงาน การเจรจาต่อรอง การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ค่าตอบแทนและการประเมินผล การสรรหาและจัดสรรบุคลากร และการจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
เรียนหลักสูตรเช่น…
- MBA 802: เศรษฐศาสตร์ธุรกิจเพื่อการตัดสินใจ
- MBA 814: การเป็นผู้นำและการจัดการทีม
- MBA 818: ธุรกิจระดับโลก จริยธรรม และความรับผิดชอบต่อสังคม
หลักสูตร MBA ในด้านการบริหารจัดการบุคลากรของ Lubin จะทำให้คุณสามารถผสมผสานความเฉียบแหลมทางธุรกิจเข้ากับความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งจะดึงดูดนายจ้างหลากหลายกลุ่มที่ต้องการความเชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการ พัฒนา และรักษาบุคลากรไว้
ในฐานะนักศึกษาของ Pace คุณจะมีโอกาสติดต่อกับทีมบริการด้านอาชีพที่แข็งแกร่งของเราเพื่อพัฒนาแผนอาชีพที่เหมาะสมที่สุดกับเป้าหมายของคุณ
บัณฑิตของเรามีความพร้อมสำหรับงานเช่น:
สถิติเงินเดือนด้านล่างมาจาก Indeed.com
- ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เงินเดือนเฉลี่ย: 66,000–163,000 ดอลลาร์)
- ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร (เงินเดือนเฉลี่ย: 55,000–146,000 ดอลลาร์)
- ผู้จัดการฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ (เงินเดือนเฉลี่ย: 63,000–156,000 ดอลลาร์)
- หัวหน้าฝ่ายความหลากหลาย (เงินเดือนเฉลี่ย: 88,000–223,000 ดอลลาร์)
- รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เงินเดือนเฉลี่ย: 108,000–245,000 ดอลลาร์)
โครงการความสำเร็จด้านอาชีพระดับนานาชาติ
โครงการ INSPIRE (International Student Professional Readiness Program) เป็นโครงการฝึกงานและความสำเร็จในอาชีพที่ได้รับการรับรองเฉพาะที่ Pace เท่านั้น โครงการนี้มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวมาโดยตลอด ส่งเสริมให้นักศึกษาต่างชาติประสบความสำเร็จในการได้รับโอกาสฝึกงาน ได้งาน และได้เงินเดือน สำหรับนักศึกษาในประเทศ เรามีโครงการเทียบเท่าที่เรียกว่า ASPIRE สำหรับคุณ