GBSB Global Business School

วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (MSc) ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาความสามารถพิเศษในมอลตา

เหตุใดจึงควรเลือกเรียนปริญญาโทสาขาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาบุคลากรที่ GBSB Global ในมอลตา?

ด้วยหัวข้อหลักๆ เช่น ระบบอัตโนมัติ การมีส่วนร่วม และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ซึ่งเป็นหัวข้อหลักในปัจจุบัน นักศึกษาจะคุ้นเคยกับการนำทางเทรนด์เหล่านี้ผ่านกรณีศึกษา เวิร์กช็อปภาคปฏิบัติ และการบรรยายที่กระตุ้นความคิดกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมระดับนานาชาติ หลักสูตรปริญญาโทด้านการจัดการด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาบุคลากรของ GBSB Global เตรียมผู้นำที่มีความคิดระดับโลกให้พร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายต่างๆ ที่เกิดขึ้นในศตวรรษที่ 21

การผสมผสานระหว่างหลักสูตรแกนกลางและวิชาเลือก (รวม 90 ECTS หน่วยกิต) ได้แก่:

เข้าใจองค์กรของคุณอย่างครอบคลุมด้วยทักษะการจัดการที่หลากหลาย

การจัดการการดำเนินงาน (6 หน่วยกิต)
การเงินเพื่อการจัดการ (8 หน่วยกิต)
เศรษฐศาสตร์และภูมิรัฐศาสตร์ (6 ECTS)

สนับสนุนการเติบโตขององค์กรด้วยการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด

การทำงานเป็นทีมและการจัดการโครงการอย่างมีประสิทธิผล (6 ECTS)
การพัฒนาและการจัดการบุคลากรที่มีความสามารถ (6 หน่วยกิต)

• พฤติกรรมองค์กร
• แนวคิดเรื่องแรงจูงใจและความพึงพอใจในสถานที่ทำงาน
• พลวัตของประสิทธิภาพการทำงานของกลุ่ม
• ความสัมพันธ์ระหว่างอำนาจ การเมือง ความขัดแย้ง
• วัฒนธรรมองค์กรและความสัมพันธ์กับสถานที่ทำงาน
• การบริหารจัดการบุคลากรที่มีพรสวรรค์ในฐานะฟังก์ชันเฉพาะของการบริหารจัดการบุคลากร
• ปรากฏการณ์ “สงครามแย่งชิงพรสวรรค์”
• แนวทางในการสรรหาบุคลากร
• วงจรชีวิตของการบริหารจัดการบุคลากรที่มีความสามารถ
• โครงการพัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิผล

จัดทำแนวทางเชิงกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล

การจัดการเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์ (8 ECTS)
การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (6 หน่วยกิต)

• การจัดการเชิงกลยุทธ์ การวางแผน และโครงสร้าง
• แนวทางเชิงกลยุทธ์ในการวิเคราะห์จุดยืนขององค์กร
• ข้อมูลและกลยุทธ์
• บทบาทเชิงกลยุทธ์ของ HRM
• มุมมองการลงทุนด้านทรัพยากรบุคคล
• ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (SCR) และการบริหารทรัพยากรบุคคล
• แนวคิดการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์
• แนวทางปฏิบัติในการจัดหาพนักงาน
• กลยุทธ์การชดเชยและให้รางวัลสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ
• การแยกและรักษาพนักงาน
• HRM ระดับโลก

แนะนำและรักษาไว้ซึ่งวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนและครอบคลุมทุกฝ่าย

การจัดการความหลากหลายและการรวมสถานที่ทำงานทั่วโลก (6 ECTS)
มุมมองระหว่างประเทศเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพนักงาน (6 ECTS)

• ความหลากหลายทางวัฒนธรรม
• กลยุทธ์ในการจัดการกับความหลากหลายและการรวมกลุ่มของเชื้อชาติ ศาสนา และชาติพันธุ์
• ความหลากหลายทางเพศในสถานที่ทำงาน
• ประโยชน์ของการรวมคนที่มีความต้องการพิเศษ
• การจัดการความสัมพันธ์พนักงานในองค์กรระหว่างประเทศ
• แนวคิดเรื่องสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต (WLB)
• ปัญหาปัจจุบันใน D&I ทั่วโลก
• หลักการและข้อบังคับเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพนักงาน
• กฎระเบียบด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน

ขับเคลื่อนนวัตกรรมและความได้เปรียบทางการแข่งขันของธุรกิจด้วยเทคโนโลยีและเครื่องมือ HR แบบดิจิทัล

การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นวัตกรรม และเทคโนโลยี (6 ECTS)
เทคโนโลยีและเครื่องมือด้านทรัพยากรบุคคลดิจิทัล (6 ECTS)

• เศรษฐกิจดิจิทัลและพลังขับเคลื่อนใหม่
• กลยุทธ์ดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลง
• 7 แหล่งที่มาของนวัตกรรมของ Drucker นวัตกรรมแบบเปิด
• แนวทางเชิงกลยุทธ์ในการจัดการนวัตกรรม
• ทฤษฎีการหยุดชะงัก
• การเดินทางของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
• การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของ HR
• กลยุทธ์ HR ดิจิทัล รวมถึงการเลือกใช้เทคโนโลยี HR
• แนวคิดการวิเคราะห์บุคลากร
• การนำแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลมาใช้

โชว์ทักษะและไหวพริบทางธุรกิจอันกว้างขวางของคุณในการจัดการทรัพยากรบุคคลในโครงการสุดท้าย

โครงการสุดท้าย (20 ECTS)

โครงการสุดท้าย (Capstone) เป็นงานมอบหมายที่มีหลายแง่มุมซึ่งถือเป็นประสบการณ์ทางวิชาการและสติปัญญาสำหรับนักศึกษาปริญญาโท นักศึกษาจะนำสิ่งที่เรียนรู้ตลอดหลักสูตรปริญญาโทไปประยุกต์ใช้เพื่อตรวจสอบแนวคิด/ปัญหาเฉพาะภายในสาขาความเชี่ยวชาญของตน โครงการสุดท้ายเกี่ยวข้องกับการระบุปัญหาที่มีอยู่ในสถานการณ์จริงและการนำทักษะและวิธีการที่เรียนรู้มาใช้เพื่อพัฒนาวิธีแก้ปัญหาที่แก้ไขปัญหาโดยตรง มีตัวเลือกหลายประการที่นักศึกษาสามารถเลือกพัฒนาโครงการสุดท้ายได้ โดยอาจมุ่งเน้นไปที่การวิจัยหรืออาจมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหามากกว่า วิธีแก้ปัญหาที่นักศึกษาเสนอมักเป็นแบบโต้ตอบและสมจริง ซึ่งหมายความว่าสามารถนำไปใช้ได้ทั้งในชีวิตการทำงานหรือในการวิจัยและศึกษาเพิ่มเติม

• ได้รับการรับรองโดย ASIC อย่างเต็มที่ซึ่งได้รับการอนุมัติโดย Ofsted และ บริษัท ในเครือของ ENQA
• ได้รับการรับรองโดย Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP)
• ได้รับรางวัลเป็นโรงเรียนธุรกิจระดับห้าดาวด้านคุณภาพการสอนโดยระบบการจัดอันดับ QS
• สถาบันการศึกษาระดับสูงแห่งเดียวในสเปนที่ได้รับการรับรองจาก Microsoft ในฐานะผู้นำด้านการศึกษาดิจิทัล
• ได้รับคะแนนสูงสุด 3 อันดับจาก U-Multirank สำหรับแผนกการวิจัย การสอนและการเรียนรู้ และการปฐมนิเทศระหว่างประเทศ