Irvine, สหรัฐอเมริกา
ระยะเวลา
24 Months
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
ก้าว
ไม่เต็มเวลา
ปิดรับสมัคร
หมดเขตรับสมัคร
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
May 2025
ค่าเทอม
USD 18,200
รูปแบบการศึกษา
การเรียนทางไกล
บทนำ
หลักสูตรปริญญา สาขาบริหารธุรกิจเฉพาะด้านทรัพยากรบุคคล (HR DBA ออนไลน์) ของมหาวิทยาลัยเบรนท์วูดออกแบบมาสำหรับผู้เชี่ยวชาญในทุกช่วงอาชีพ ไม่ว่าพวกเขาจะต้องการก้าวหน้าในทรัพยากรบุคคลหรือเปลี่ยนผ่านจากอุตสาหกรรมอื่น ๆ ไปสู่สาขาอื่น หลักสูตร DBA เฉพาะทางนี้เตรียมนักศึกษาให้สามารถเป็นผู้นำและนำแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพมาใช้โดยบูรณาการกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลขั้นสูง มอบความเชี่ยวชาญในการขับเคลื่อนการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันในสภาพแวดล้อมขององค์กรที่ซับซ้อน เมื่อสำเร็จหลักสูตรเครดิตหลักแล้ว นักศึกษาสามารถขยายความรู้ของตนเพิ่มเติมได้โดยสำเร็จหลักสูตรเฉพาะทางอีก 2 หลักสูตร โปรแกรมทั้งหมดอาจมีการเปลี่ยนแปลงโดยผู้มีอำนาจทางวิชาการของสถาบันได้ตลอดเวลา โดยนักศึกษาที่ได้รับผลกระทบจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนใด ๆ ทันที
การรับสมัคร
หลักสูตร
นักศึกษาต้องเรียนหลักสูตร 8 หลักสูตรจากรายการด้านล่างให้ครบ ซึ่งรวมถึงหลักสูตรเฉพาะด้านทั้งหมด เพื่อรับ DBA แม้ว่าเราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการหลักสูตรของแต่ละคน แต่ Brentwood University ขอสงวนสิทธิ์ในการกำหนดหลักสูตรตามความพร้อม
- BU 151101 การจัดองค์กรและความเป็นผู้นำ
- BU 151102 นวัตกรรมและเทคโนโลยีอัจฉริยะและความเป็นผู้นำ
- BU 151106 กลยุทธ์ทางธุรกิจ
- BU151201 วิธีการวิจัย
- BU151202 การบัญชีบริหารและการจัดการการเงิน
- BU151203 การเป็นผู้ประกอบการและความเป็นผู้นำ
- BU151204 การจัดการทรัพยากรบุคคล
- BU151206 หลักการสำคัญของการจัดการโครงการ
- BU151207 การตลาดเชิงกลยุทธ์
- BU151208 ความเป็นผู้นำในองค์กรพหุวัฒนธรรมระหว่างประเทศ
- BUHR101 การสรรหา การฝึกอบรม และการพัฒนา
- BUHR102 การชดเชยและสวัสดิการ
- BUHR201 ความหลากหลายและการรวมกลุ่ม แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และการจัดการความขัดแย้ง
- วิทยานิพนธ์
ผลลัพธ์ของโปรแกรม
นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาเอกสาขาบริหารธุรกิจเฉพาะทางด้านทรัพยากรบุคคล (HR DBA ออนไลน์) จะมีความสามารถดังต่อไปนี้:
- ดำเนินการวิจัยโดยมุ่งหวังที่จะนำผลการวิจัยไปประยุกต์ใช้จริงในโลกแห่งธุรกิจในทุกอุตสาหกรรมและทุกประเทศ
- วิสัยทัศน์ทักษะและการคาดการณ์ในอนาคตในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
- การตัดสินใจในโลกธุรกิจจริงและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกธุรกิจระดับโลกระหว่างประเทศยุคใหม่
- ดำเนินการวิจัยการตลาดและตอบสนองต่อตลาดใหม่ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
- พัฒนาและรักษามาตรฐานการทำงานเป็นทีมในระดับสูงและปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางสังคมและเศรษฐกิจสำหรับทรัพยากรบุคคล
- การบริหารจัดการบุคลากรเชิงกลยุทธ์: ได้รับความสามารถในการออกแบบและนำกลยุทธ์การคัดเลือก การฝึกอบรม และการพัฒนาขั้นสูงไปใช้ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร รับประกันการได้มาซึ่งบุคลากร การรักษาบุคลากร และการเติบโตของพนักงานที่เหมาะสมที่สุดในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขัน
- แนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลแบบครอบคลุมและการแก้ไขข้อขัดแย้ง: พัฒนาทักษะความเชี่ยวชาญในการสร้างและจัดการระบบค่าตอบแทนที่ส่งเสริมความเท่าเทียมและความหลากหลาย ในขณะเดียวกันก็เชี่ยวชาญเทคนิคการจัดการข้อขัดแย้งและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการส่งเสริมวัฒนธรรมสถานที่ทำงานแบบครอบคลุมที่ขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร
English Language Requirements
รับรองความสามารถทางภาษาอังกฤษของคุณด้วยแบบทดสอบภาษาอังกฤษ Duolingo! DET เป็นแบบทดสอบภาษาอังกฤษทางออนไลน์ที่สะดวก รวดเร็ว และราคาไม่แพง ซึ่งเป็นที่ยอมรับจากมหาวิทยาลัยกว่า 4,000 แห่ง (เช่นเดียวกับที่นี่) ทั่วโลก