6 ความสัมพันธ์ด้านการจ้างงาน หลักสูตร Programs

ในตอนท้ายของการฝึกอบรมนี้ผู้เข้าร่วมจะสามารถ: ระบุทัศนคติและพฤติกรรมที่เหมาะสมในความสัมพันธ์ปรับให้เข้ากับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในลักษณะที่เหมาะสมได้รับความมั่นใจโดยแสดงความรู้สึกของพวกเขาด้วยความแม่นยำ ความยืดหยุ่นในการจัดการตรงข้าม

ในตอนท้ายของการฝึกอบรมนี้ผู้เข้าร่วมจะสามารถยืนยันตัวเองอย่างเต็มที่และเงียบสงบในความสัมพันธ์ของพวกเขา; เสริมสร้างความมั่นใจในการแลกเปลี่ยน ปรับให้เข้ากับคู่สนทนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเลือกและตัดสินใจได้ง่ายขึ้น

ในตอนท้ายของการฝึกอบรมผู้เข้าร่วมจะสามารถกำหนดเป้าหมายและการปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม เพื่อเตรียมและจัดโครงสร้างการประชุม ยืนหน้ากลุ่มและสนับสนุนการมีส่วนร่วม เพื่ออำนวยความสะดวกกลุ่มของเขาได้อย่างง่ายดาย

พัฒนากุญแจของการจัดการความสัมพันธ์ ในตอนท้ายของการฝึกอบรมนี้ผู้เข้าร่วมจะสามารถพัฒนาความชอบธรรมของพวกเขาและกำหนดอำนาจของพวกเขาเผชิญหน้ากับพนักงานและลำดับชั้น เพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำโดยการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น รับผิดชอบคีย์ของการจัดการความสัมพันธ์ เพื่อใช้การจัดการที่แตกต่าง

ในตอนท้ายของการฝึกอบรมนี้ผู้เข้าร่วมจะสามารถ: ดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อให้ทิศทางที่ชัดเจนวัตถุประสงค์ร่วมกันเพื่อส่งเสริมองค์กรที่ปรับปรุงการควบคุมเวลาเพื่อส่งเสริมแรงจูงใจในตนเอง ของพนักงานในการดำเนินการจัดการความร่วมมือและความคิดสร้างสรรค์ในการตรวจสอบสัญญาณเตือนของความเครียดและเพื่อแบ่งปันขบวนพาเหรด

สำรวจว่าความฉลาดทางอารมณ์ช่วยให้เราเข้าใจตนเองและผู้อื่นแก้ไขความขัดแย้งและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นได้อย่างไร