2 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปริญญา วิทยาศาสตรบัณฑิต ที่พบ
- วิทยาศาสตรบัณฑิต
- การบริหารศึกษา
- ทรัพยากรมนุษย์
- การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ไม่เต็มเวลา
- ยุโรป1
- อเมริกาเหนือ1
- 1
- 1
- 2
- 1
- 1
2 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปริญญา วิทยาศาสตรบัณฑิต ที่พบ
Campbellsville University Online
BS ในการบริหารธุรกิจ: การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- Campbellsville, สหรัฐอเมริกา
วิทยาศาสตรบัณฑิต
เต็มเวลา, ไม่เต็มเวลา
4 ปี
การเรียนทางไกล
ภาษาอังกฤษ
Campbellsville University กำลังเตรียมผู้นำรุ่นต่อไปด้วยหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิตออนไลน์ - โปรแกรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ นักศึกษาจบการศึกษาด้วยทักษะทางวิชาชีพและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในอาชีพการงานด้านทรัพยากรบุคคลและตำแหน่งผู้บริหารอื่น ๆ ที่หลากหลาย
Leeds Beckett University
BSc (Hons) การจัดการทรัพยากรมนุษย์และธุรกิจ
- Leeds, ประเทศอังกฤษ
วิทยาศาสตรบัณฑิต
เต็มเวลา, ไม่เต็มเวลา
3 ปี
ในมหาวิทยาลัย
ภาษาอังกฤษ
ศึกษาปริญญาธุรกิจที่ได้รับการรับรองและครอบคลุมพร้อมข้อได้เปรียบเพิ่มเติมจากการได้รับความรู้เฉพาะทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ในฐานะส่วนหนึ่งของหลักสูตร BSc (Hons) การจัดการทรัพยากรมนุษย์และธุรกิจ คุณจะ: สร้างชุดทักษะที่โดดเด่นจากฝูงชนผ่านการฝึกฝนแนวทางธุรกิจที่เป็นนวัตกรรม เข้มงวดเชิงวิชาการ และวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
โปรแกรมที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
ตอบคำถามเล็กน้อย แล้วเราจะจับคู่คุณกับโปรแกรมให้
ประเภทปริญญายอดนิยม
- ปริญญาโท
- ปริญญาตรี
- เตรียมอุดมศึกษา
- ปริญญาโท/เอก
- การศึกษาระดับปริญญาเอก
- ปริญญาโท/เอก
- ปริญญาโท
- วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
- บธ.ม. (บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต)
- ศิลปศาสตรบัณฑิต
- ปริญญาตรี
- ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
- หลักสูตร
- บริหารธุรกิจบัณฑิต
- ใบรับรอง
- ใบรับรองระดับบัณฑิตศึกษา
- ประกาศนียบัตร
- ปร.ด. (ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต)
- ประกาศนียบัตรขั้นสูง
- ประกาศนียบัตรระดับปริญญาโท
- ใบรับรองระดับปริญญาโท
- ปริญญาตรี
- ประกาศนียบัตรระดับบัณฑิตศึกษา
- EMBA (บริหารธุรกิจมหาบัณฑิตสำหรับผู้บริหารระดับสูง)
- หลักสูตรฤดูร้อน
- ใบรับรองระดับปริญญาตรี
ดูน้อยลง
รูปแบบการศึกษายอดนิยม
ไม่เต็มเวลา วิทยาศาสตรบัณฑิต ปริญญา ใน การบริหารศึกษา ทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์
การได้รับปริญญาในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่สนใจในการเป็นผู้นำและการจัดการพนักงานภายใน บริษัทหรือองค์กร สาขาวิชานี้เสนอการฝึกอบรมนักเรียนในการจัดการความขัดแย้ง, การสร้าง ROI, ความสัมพันธ์ด้านแรงงานและการสร้างทีมงาน เป็นต้น
การเรียนรู้นอกเวลาช่วยให้ได้รับปริญญาหรือวุฒิการศึกษาแม้ว่าจะไม่สามารถเข้าเรียนแบบเต็มเวลาได้ก็ตาม เราสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง ค่อยๆ สะสมหน่วยกิตที่นับเป็นคุณสมบัติขั้นสุดท้าย