Campbellsville University กำลังเตรียมผู้นำรุ่นต่อไปด้วยหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิตออนไลน์ - โปรแกรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ นักศึกษาจบการศึกษาด้วยทักษะทางวิชาชีพและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในอาชีพการงานด้านทรัพยากรบุคคลและตำแหน่งผู้บริหารอื่น ๆ ที่หลากหลาย

ศึกษาปริญญาธุรกิจที่ได้รับการรับรองและครอบคลุมพร้อมข้อได้เปรียบเพิ่มเติมจากการได้รับความรู้เฉพาะทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ในฐานะส่วนหนึ่งของหลักสูตร BSc (Hons) การจัดการทรัพยากรมนุษย์และธุรกิจ คุณจะ: สร้างชุดทักษะที่โดดเด่นจากฝูงชนผ่านการฝึกฝนแนวทางธุรกิจที่เป็นนวัตกรรม เข้มงวดเชิงวิชาการ และวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ

หลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณมีความรู้ ทักษะ พฤติกรรม และความสามารถของบัณฑิตที่นายจ้างให้ความสำคัญและต้องการ สอดคล้องกับการรับรองระดับมืออาชีพของ CIPD คุณจะได้สำรวจพื้นที่สำคัญของการจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) เช่น การจัดการความสามารถ การจัดการการดำเนินงาน ความเป็นผู้นำและแรงจูงใจ การจัดการและตีความข้อมูล การคัดเลือกและการรับสมัคร และความสัมพันธ์ของพนักงาน นอกจากนี้ คุณยังสามารถใช้โอกาสในการมีส่วนร่วมในปัญหา HRM ในชีวิตจริง ซึ่งจะทำให้คุณสามารถดำเนินโครงการในทางปฏิบัติที่เลียนแบบการทำงานเป็นผู้จัดการมืออาชีพได้

หลักสูตร BA (Hons) Human Resource Management and Psychology ออกแบบมาเพื่อมอบทักษะที่ทันสมัยในสาขาที่เกี่ยวข้องกันของการจัดการทรัพยากรบุคคลและจิตวิทยา โดยจะสอนวิธีการสนับสนุนและเสริมพลังผู้คนในที่ทำงาน

ลองนึกภาพว่าความเชี่ยวชาญด้านการจัดการสามารถเปลี่ยนแปลงอาชีพของคุณได้อย่างไร ด้วยปริญญาออนไลน์ BS สาขาการจัดการของมหาวิทยาลัย Southwest Minnesota State พร้อมความเข้มข้นด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล คุณสามารถกลายเป็นทรัพยากรที่มีค่าสำหรับธุรกิจของคุณได้ภายในเวลาเพียงสองปี เรียนรู้ที่จะจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถให้กับธุรกิจของคุณ และให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนได้รับการฝึกอบรมและสวัสดิการที่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเป็นมืออาชีพ ก้าวแรกในการเปลี่ยนแปลงอาชีพของคุณด้วย SMSU เริ่มต้นวันนี้

หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีระยะเวลา 120 ภาคการศึกษา โปรแกรมประกอบด้วยสามองค์ประกอบ ครั้งแรกประกอบด้วยหน่วยกิต 36 ภาคการศึกษาของการศึกษาทั่วไป จำเป็นต้องมีรายวิชาทั้งหมด รายวิชาการศึกษาทั่วไปได้รับการออกแบบโดยมีฐานวิชากว้างๆ และประกอบด้วยรายวิชาสังคมศาสตร์ คณิตศาสตร์ ประวัติศาสตร์ ภาษาอังกฤษ และจิตวิทยา

หลักสูตรปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลนี้ประกอบด้วยหลักสูตรสหวิทยาการ ซึ่งจะช่วยให้คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับจิตวิทยาสังคมและบุคลิกภาพ ควบคู่ไปกับหลักสูตรหลักด้านธุรกิจ เช่น การตลาด ความเป็นผู้นำ และการจัดการการเปลี่ยนแปลง การศึกษาที่ครอบคลุมนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อพลวัตในที่ทำงาน และกำหนดทิศทางของปัจจัยเหล่านี้ได้อย่างชัดเจน

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ประกอบด้วยความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรแรงงานและอุตสาหกรรมการชดเชยและผลประโยชน์การฝึกอบรมและการพัฒนาและประเด็นทางกฎหมาย

ตลอดหลักสูตร BSc นี้ คุณจะได้รับความเข้าใจที่สำคัญเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการฝึกอบรมภายในองค์กร หลักสูตรการเรียนทางไกลนี้ให้ความยืดหยุ่นแก่คุณในการเรียนจากที่บ้าน ดังนั้นคุณจึงไม่ล้าหลังในชีวิตการทำงานของคุณ

ส่งเสริมผู้คนและสร้างผลกระทบที่ยั่งยืนด้วยหลักสูตร Business with Human Resource Management BSc (Hons) ในเมืองเคมบริดจ์ ความสนใจในธุรกิจและผู้คนทำให้คุณโดดเด่น คุณเป็นนักแก้ปัญหาที่มีความทะเยอทะยาน เป็นนักสื่อสารที่เข้าใจได้ง่าย และเป็นผู้นำโดยกำเนิด ฝึกฝนทักษะเหล่านั้นด้วยหลักสูตร Business with Human Resource Management (HRM) BSc (Hons) ที่ ARU คุณจะได้รับความรู้พื้นฐานทางธุรกิจ รวมถึงโครงการและการจัดการเชิงกลยุทธ์ ความยั่งยืน กฎหมายธุรกิจ และอื่นๆ ด้วยความรู้นี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีปรับปรุงประสิทธิภาพและส่งเสริมการเติบโต

สถาบันชาร์เตอร์ดด้านบุคลากรและการพัฒนา (CIPD) ของเราได้รับการรับรอง BSc (Hons) ธุรกิจที่มีการจัดการทรัพยากรมนุษย์นั้นใช้งานได้จริง สะท้อนถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR และตอบสนองความต้องการของนายจ้าง คุณจะได้เรียนในวิทยาเขต Green Peel Park เพียงไม่กี่นาทีจากใจกลางเมืองแมนเชสเตอร์ ซึ่งเป็นศูนย์กลางธุรกิจและดิจิทัลที่มีมูลค่า 5 พันล้านปอนด์ มีโอกาสมากมายในการมีส่วนร่วมกับอุตสาหกรรมผ่านการบรรยายสดและกิจกรรมสร้างเครือข่าย นอกจากนี้ คุณยังสามารถเข้าร่วมตำแหน่งที่ชำระเงินตลอดทั้งปีโดยเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรนี้ได้อีกด้วย

การตัดสินใจทางธุรกิจต้องอาศัยข้อเท็จจริงอย่างเลือดเย็น แต่ทุกคนสามารถแยกแยะความไม่แน่นอน ข้อสันนิษฐาน แม้แต่ความเครียดในที่ทำงานและการมุ่งเน้นอย่างแท้จริงได้หรือไม่ ในโปรแกรมนี้ คุณจะได้เรียนรู้ว่าผู้คนมีพฤติกรรมอย่างไรในองค์กร จิตวิทยาในการเจรจาต่อรอง และการตัดสินใจ

หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาการจัดการทุนมนุษย์และความเป็นผู้นำ เตรียมความพร้อมให้นักศึกษาเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร ซึ่งก็คือ บุคลากร หลักสูตรเน้นที่...

ปรัชญาของโปรแกรมของเราคือการมุ่งเน้นไปที่ HRM จากมุมมองร่วมสมัยดังนั้นจึงเน้นอย่างชัดเจนถึงสภาพแวดล้อม HRM ที่เปลี่ยนแปลงไป สภาพแวดล้อมของ HRM ที่เปลี่ยนแปลงไปนี้มีลักษณะการเน้นที่เพิ่มขึ้นในเชิงรุกและการวิเคราะห์แบบสหสาขาวิชาชีพที่ขับเคลื่อนโดยการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและองค์กรที่สำคัญเช่นความยืดหยุ่นในการทำงานที่เพิ่มขึ้นการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างการทำให้เป็นดิจิทัลและการเคลื่อนย้ายพนักงานระหว่างประเทศ

ตัวเลือกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) สำรวจวิธีที่องค์กรสามารถใช้ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของตนได้ดีที่สุด ซึ่งก็คือพนักงานของตน ในบรรดาประเด็นต่างๆ ที่กล่าวถึง ได้แก่ วิธีการรับสมัครและคัดเลือกพนักงานที่ดีที่สุด วิธีการกำหนดค่าตอบแทนที่ยุติธรรม วิธีการใช้ระบบการประเมินผลประโยชน์และผลงานที่ให้รางวัลผลงานระดับสูง วิธีปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลางและรัฐ และวิธีเจรจาต่อรองและแก้ไขปัญหาการจ้างงาน ข้อพิพาท หลักสูตรที่เปิดสอนมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยผู้ที่สนใจสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและส่งเสริมความเป็นเลิศของพนักงาน