ปริญญาด้านทรัพยากรมนุษย์และแรงงานสัมพันธ์ช่วยให้คุณมีวิสัยทัศน์ด้านการศึกษาระดับโลกในด้านการบริหารบุคคล ทรัพยากรมนุษย์ แรงงานสัมพันธ์ และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การจ้างงานหรือการไกล่เกลี่ยแรงงาน

Arden University’s online BA (Hons) Human Resource Management & Psychology programme will provide you with the skills and knowledge to help you take your next professional step in your career. You’ll develop an understanding of current and emerging HR practices and the psychological principles behind their development on this human resource management degree.

On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.

คุณกำลังพิจารณาอาชีพด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นระดับมหาวิทยาลัยอย่างเต็มรูปแบบหรือไม่? ปริญญาการจัดการทรัพยากรมนุษย์พร้อม Foundation Year ที่วิทยาเขตเบอร์ลินของเราจะเปิดโอกาสให้คุณได้รับทักษะการเรียนอย่างรวดเร็วก่อนเข้าสู่ปีแรกของการศึกษาระดับปริญญาตรี กว่าสี่ปีของการศึกษา คุณจะค้นพบว่าอะไรเป็นแรงผลักดันให้ทีมทำงานได้ดีที่สุดและรับรู้อย่างมีวิจารณญาณว่าบุคคลได้รับการจัดการในองค์กรอย่างไร ทักษะที่สำคัญทั้งหมดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน

ในฐานะมืออาชีพด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์และแรงงานสัมพันธ์ (HRMLR) คุณจะจัดการทรัพยากรที่ยิ่งใหญ่ที่สุดขององค์กร – คนในองค์กร! ผู้เชี่ยวชาญด้าน HRMLR ที่มีความสามารถ อ่อนไหวต่อวัฒนธรรม และมีการจัดการที่ดีจะเพิ่มคุณค่าที่สำคัญและแสดงความสามารถในสาขาเฉพาะทางต่างๆ รวมถึงการจัดการผู้มีความสามารถ กฎหมายการจ้างงาน สุขภาพและความปลอดภัย การจัดการผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา ตลอดจนความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก

ปริญญาด้านแรงงานสัมพันธ์และการจ้างงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่หลากหลายซึ่งสามารถแทรกแซงในสาขาที่สำคัญของกิจกรรม ตั้งแต่การจัดการทรัพยากรมนุษย์และการกำกับดูแลไปจนถึงการให้คำปรึกษาด้านแรงงานในบริษัททุกประเภท องค์กรที่ไม่แสวงหากำไร และภาครัฐ

ระดับนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้การฝึกอบรมที่ครอบคลุมและหลากหลายสาขาวิชาชีพในสาขาสังคมและแรงงาน เพื่อออกแบบและใช้กลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลและการแทรกแซงในการซื้องาน ตลอดจนมีส่วนร่วมในการสื่อสารในสาขาต่างๆ เช่น คำแนะนำด้านแรงงาน การจัดการ และ การบริหารงานบุคคล เป็นต้น